В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в состав которой включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Практический опыт выполнения работ по специальной оценке условий труда показывает, что в связи с существенными различиями в процедурах аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки прохождение обучения членами комиссий организаций является объективной необходимостью, поскольку отсутствие необходимых знаний в области оценки условий труда приводит к тому, что: комиссия создается, но фактически в ней работает один человек – руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда; в связи с непониманием процедур ответственность за результаты специальной оценки условий труда перекладывается между членами комиссии - специалистами службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, кадровиками; в связи с непониманием процедур проведение СОУТ превращается в формальное исполнение обязанности, возложенной федеральным законом на работодателя; результаты проведенной специальной оценки не находят свое применение в практической деятельности организации
|
Дополнительная информация
|
Семинар ориентирован на работодателей и их представителей, руководителей и специалистов служб охраны труда, специалистов по охране труда, принимающих непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда
|
|
Документы |
Сертификат
|
|
Продолжительность семинара
|
С 10.00 до 16.00
|
|
Место проведения
|
г. Москва, проезд Березовой Рощи, д. 4, офис 201
|
Тема 1. Охрана труда в организации
-
Роль оценки условий труда работников в системе управления охраной труда в организации.
-
Унификация и объединение существующих процедур оценки условий труда в рамках новой процедуры – специальной оценки условий труда.
Тема 2. Специальная оценка условий труда
-
Порядок проведения специальной оценки условий труда, характерные особенности (отличия) от порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
-
Субъекты, участвующие в проведении специальной оценки условий труда (работодатель, комиссия по проведению специальной оценки, работник, организация, осуществляющая специальную оценку, эксперты), права, обязанности, ответственность, независимость.
-
Основные процедуры и этапы проведения специальной оценки условий труда, внеплановая специальная оценка, особенности проведения специальной оценки на отдельных рабочих местах.
-
Особенности нормирования факторов производственной среды и трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда.
-
Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты работников, порядок ее проведения.
-
Результаты специальной оценки условий труда, полный состав данных, форм и инструкций по их заполнению.
-
Экспертиза качества специальной оценки условий труда, порядок ее проведения, алгоритмы проверки данных.
-
Федеральная государственная информационная система учета результатов специальной оценки условий труда, объекты учета, участники информационного взаимодействия, их роль, права и обязанности.
Тема 3. Управление результатами специальной оценки условий труда
-
Необходимость в управлении результатами специальной оценки условий труда, юридические и экономические аспекты данной процедуры, методы управления результатами специальной оценки условий труда.
-
Защита результатов специальной оценки условий труда перед контролирующими органами; автоматизированный контроль качества результатов специальной оценки условий труда с использованием информационных систем.
-
Контроль требований к данным аккредитации испытательных лабораторий организаций, осуществляющих специальную оценку условий.
-
Административная и уголовная ответственность субъектов, участвующих в проведении специальной оценки.
