Инфоцентр

Публикации

15.10.2020 9:11:00

Штрафные санкции за непроведение специальной оценки условий труда

Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Несколько лет назад система проверок безопасности рабочих мест, создаваемых работодателями подверглась серьезным изменениям. Теперь специальную оценку условий труда, или сокращенно СОУТ, обязаны поводить все без исключения фирмы и ИП, имеющие сотрудников. Игнорирующие СОУТ работодатели должны быть готовы к значительным суммам штрафа за непроведение специальной оценки условий труда...

15.10.2020 6:23:00

Судебная практика: о правомерности расширения функционала работника

Общие права профсоюзных инспекторов не означают общие должностные обязанности, вследствие чего не допускается увольнение в случае отказа от их выполнения. На официальном сайте «Консультант Плюс» опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ, в соответствии с которым признаются не противоречащими Конституции РФ части пятая и шестая статьи 370 Трудового кодекса РФ.

14.10.2020 5:12:00

Лазерное излучение как вредный фактор производственной среды

Лазерное излучение – это вынужденное (посредством лазера) испускание атомами вещества порций-квантов электромагнитного излучения. Слово «лазер» – аббревиатура, образованная из начальных букв английской фразы Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation (усиление света с помощью индуцированного излучения). Следовательно, лазер (оптический квантовый генератор) – это генератор электромагнитного излучения оптического диапазона, основанный на использовании вынужденного (стимулированного) излучения...

13.10.2020 13:25:00

Физические перегрузки и функциональное перенапряжение организма работников

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ профессиональное заболевание определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

13.10.2020 9:22:00

Международный опыт: службы гигиены труда на малых предприятиях

Необходимость охвата службами гигиены труда рабочих на малых предприятиях – наибольший вызов для них. В большинстве стран к малым относится огромное число предприятий – до 90% в некоторых развивающихся и новых индустриальных странах во всех секторах экономики. На них работает в среднем около 40% рабочей силы в индустриальных странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, и до 60% в развивающихся и новых индустриальных странах. Рабочие этих предприятий могут подвергаться, вероятно, даже большему числу рисков, чем их коллеги на больших предприятиях. Эти предприятия обычно имеют незначительный, если не нулевой, доступ к современным службам гигиены труда и безопасности.

12.10.2020 13:51:00

Кто вправе потребовать справку об отсутствии COVID-19?

Направлять граждан на анализы уполномочены далеко не все, кто сегодня пытается это делать. Распространение коронавирусной инфекции заставляет перестраховываться — справки об отсутствии COVID-19 начинают требовать в некоторых офисах, общежитиях, гостиницах, учебных заведениях. Насколько обоснованы такие условия, разбиралась «Парламентская газета».

09.10.2020 15:04:00

Вредное воздействие вибрации на организм работника

Среди профессиональных заболеваний вибрационная болезнь занимает одно из ведущих мест. Этиологическим фактором развития заболевания является производственная вибрация. Такие сопутствующие факторы, как статико-динамические нагрузки, охлаждение и смачивание рук, шум, вынужденная рабочая поза, уменьшают сроки развития заболевания и обусловливают некоторые особенности клинической картины заболевания. Наиболее высокая заболеваемость вибрационной болезнью регистрируется на предприятиях тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения, горнорудной промышленности и составляет 9,8 случая на 100 тыс. работающих...

08.10.2020 15:11:00

Если рабочее место работодатель не контролирует

Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда ― работодатель или организация-клиент, где фактически работают сотрудники работодателя? Специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Это касается и случая, когда работники выполняют свои обязанности не на территории работодателя, а на территории клиента работодателя.

08.10.2020 7:46:00

Консультация: cпециальная оценка условий труда на рабочих местах, оборудованных персональными компьютерами

Организация осуществляет разработку программных продуктов. Большинство работников организации работают за компьютером. С какого момента организация обязана проводить специальную оценку условий труда? В каком порядке она проводится? На вопрос отвечает представитель Федеральной службы по труду и занятости.

08.10.2020 7:07:00

Компьютер в офисе и здоровье работников

В последние десятилетия компьютеры заполонили собой и рабочее, и домашнее пространство. Однако многие люди до сих пор не знают, насколько компьютеры безопасны. Например, при работе за компьютером следует концентрировать вокруг себя отрицательные аэроионы, выкладывать провода змейкой и не заходить к монитору с тыла. Давайте мы узнаем о том, как правильно общаться с офисной техникой без вреда для здоровья.

назад ... 86 87 88 89 90 91 92 ... вперед