Инфоцентр
Публикации
20.07.2016 7:43:00
Специальная оценка условий труда - на особом контроле руководства Коми
Социально-экономическое развитие Республики Коми да и страны в целом зависит от трудовых ресурсов, качество которых в значительной степени определяется состоянием здоровья работников. Именно поэтому вопросы охраны труда относятся к числу важнейших государственных приоритетов, а специальная оценка условий труда как основного направление в этой сфере находится в зоне особого внимания и федеральной власти, и руководства Республики Коми.
Согласно трудовому законодательству каждое рабочее место должно соответствовать требованиям охраны труда. Специальная оценка условий труда – по сути дела, проверка этого соответствия. Процедура эта обязательная, и она важна абсолютно для всех, кто вовлечен в трудовой процесс. Значит, любому из нас нужно знать, что такое спецоценка условий труда, кем и как она проводится, чем грозит уклонение от этой процедуры или нарушение в ее проведении. На эти и другие вопросы отвечает начальник отдела государственной экспертизы условий труда Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Владимир Смирнов.
18.07.2016 14:00:00
Охрана труда: споры и анализ. Часть третья
Действующее законодательство, обязывающее работодателя обеспечить работникам благоприятные условия для исполнения своих трудовых обязанностей, направлено на полезное взаимодействие между работодателем и работником. Однако нередко между работником и работодателем возникают непримиримые противоречия, вследствие чего работодатель, несмотря ни на что, добивается увольнения работника. Но не все работники соглашаются с нарушением их прав, добиваются восстановления и возмещают вред, нанесенный работодателем. Вот несколько примеров из судебной практики.
14.07.2016 13:42:00
Охрана труда: споры и анализ. Часть вторая
Судебная практика насыщена многочисленными примерами, когда работодатель обеспечил для работника комфортное и защищенное место для исполнения трудовых обязанностей, обеспечив в том числе охрану труда, а работник не всегда отвечает взаимностью работодателю, умышленно нарушая требования охраны труда, за что совершенно справедливо отвечает своим трудовым местом.
12.07.2016 11:00:00
Крымчанам о спецоценке условий труда
В российском трудовом законодательстве все большее значение придается проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Итогом усилий законодателей по ее внедрению должно стать повсеместное и регулярное исследование рабочих мест на предмет наличия на них факторов, которые могут повлиять на здоровье работников, трудящихся на названных местах. Данная отрасль законодательства продолжает совершенствоваться. В связи с этим мы хотим познакомить крымчан и севастопольцев с очередными изменениями, которые внесены в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и касаются обязанностей работодателя. Упомянутые изменения установлены Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
11.07.2016 9:56:00
Несчастный случай на производстве: алгоритм действий
Все работники в обязательном порядке застрахованы от несчастных случаев на производстве. Аптечная деятельность не относится к опасным производствам, поэтому несчастные случаи с работниками аптек встречаются редко. И тем не менее надо быть готовыми ко всему. Рассмотрим, в каком порядке нужно действовать при наступлении несчастного случая на производстве и как оформлять документы.
08.07.2016 14:47:00
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
08.07.2016 13:15:00
Актуальный комментарий к закону № 136-ФЗ о внесении изменений в закон о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ
По рабочим местам с оптимальными или допустимыми условиями труда работодатель сможет задекларировать их соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. Такая возможность распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. Если в отношении сотрудника или на его рабочем месте в ходе проведения проверки будут выявлены нарушения, то в отношении такого рабочего места действие декларации будет прекращено и придется проводить внеплановую СОУТ.
