Трудовые споры спортсменов и тренеров будут рассматривать в третейских судах
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Трудовые споры спортсменов и тренеров будут рассматривать в третейских судах

05.08.2020 13:30:00
Президент России Владимир Путин подписал законы, разрешающие рассмотрение трудовых споров спортсменов и тренеров в третейских судах (арбитраже). Документы опубликованы на портале правовой информации. Ранее подобные споры рассматривали только комиссии по трудовым спорам и суды, сообщает сайт «Парламентской газеты».




Президент России Владимир Путин подписал законы, разрешающие рассмотрение трудовых споров спортсменов и тренеров в третейских судах (арбитраже). Документы опубликованы на портале правовой информации. Ранее подобные споры рассматривали только комиссии по трудовым спорам и суды, сообщает сайт «Парламентской газеты».



 


В Трудовой кодекс включается новая статья, предусматривающая возможность рассмотрения индивидуальных трудовых споров в спортивной сфере в арбитраже при наличии между сторонами трудовых правоотношений соответствующего арбитражного соглашения.





 




 
Закрепляется, что споры о нарушении антидопинговых правил, спортивных санкциях, а также индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров являются предметом арбитража, администрируемого исключительно постоянно действующим арбитражным учреждением, образованным в соответствии с российским законодательством.





Источник: pixabay.com.




Они не могут быть переданы на рассмотрение третейского суда, администрируемого иным арбитражным учреждением. Исключение составит иностранное арбитражное учреждение в случаях, прямо предусмотренных нормами международных спортивных организаций.
 

 
Автор материала:
Елена Ботороева



 




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: 

 
Материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».




 













Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту





 


 

 










 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда