Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

СОУТ защищает права работников

09.07.2020 14:12:00
Хамовническая межрайонная прокуратура защитила права сотрудников ООО «Альянс-М» на специальную оценку условий труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и туровых договоров.


Хамовническая межрайонная прокуратура защитила права сотрудников ООО «Альянс-М» на специальную оценку условий труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и туровых договоров.
 



В силу ч. 1 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также ― вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
В соответствии со ст. 212 ТК РФ и ст. 8 от 28.12.203 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда, а также по аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
Установлено, что штатным расписанием ООО «Альянс-М» предусмотрены штатные единицы в количестве 241. Вместе с тем в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации на рабочих местах не проводилась специальная оценка условий труда, что могло привести к нарушению прав работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Хамовнический межрайонный прокурор в связи с выявленными нарушениями направил в суд исковое заявление о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Альянс-М». Суд исковые требования прокурора удовлетворил в полном объеме. После вступления решения в законную силу прокуратура проконтролирует его фактическое исполнение.






ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: 
 

По материалам официального сайта Управы Района Арбат города Москвы.



















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту





 












 
 


 

Все публикации
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда