Госдума внесет изменения в Трудовой кодекс, если поправки в Конституцию будут приняты, заявил Исаев
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Госдума внесет изменения в Трудовой кодекс, если поправки в Конституцию будут приняты, заявил Исаев

03.07.2020 12:51:00
Первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что Госдума осенью подготовит ещё один проект закона об изменениях в Трудовом кодексе в случае, если будут одобрены поправки в Конституцию. Об этом сообщает ТАСС.


 
Первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что Госдума осенью подготовит ещё один проект закона об изменениях в Трудовом кодексе в случае, если будут одобрены поправки в Конституцию. Об этом сообщает ТАСС.
 
 


«Мы выйдем на решение уже осенью вносить еще один проект закона — это поправки в Трудовой кодекс, которые будут не напрямую касаться дистанционной работы, а которые с учетом произошедшего, с учётом изменений в конституции, будут осовременивать Трудовой кодекс. Эта работа будет, скорее всего, продолжена», — сказал он.
 



 
Источник фото: er.ru.
 
 

Кроме того, по словам Андрея ИСАЕВА, требуется также отрегулировать разделы Трудового кодекса, которые связаны с ненормированным рабочим днём и со срочными трудовыми договорами.
 
Ранее в Госдуму внесли законопроект о регулировании дистанционной и временной удалённой работы. Соответствующий документ содержит нормы, которые касаются рабочего времени и отдыха удаленных работников, в частности, право быть офлайн, а также регламентирует типы дистанционной занятости и основания для их применения.
 
Авторами законопроекта выступила группа парламентариев, во главе со спикером Госдумы Вячеславом ВОЛОДИНЫМ и спикером Совфеда Валентиной МАТВИЕНКО.
 

Автор материала:
Алена Анисимова
 



ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: 


Материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации — «Парламентская газета».
 

















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту





 






 

 



Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда