Инфоцентр
Новости
31.10.2018 8:24:00
Важнейшая конференция под эгидой МОТ выработала стандарты оценки новых и скрытых форм труда
На 20-й Международной конференции статистиков труда утвержден план действий в области статистики, задача которого – оценка хода реализации принятой ООН Повестки-2030 и содействие в формировании более эффективной политики, определяющей будущее сферы труда. Было принято решение о существенном пересмотре и расширении статистической деятельности, связанной с вопросами трудовых отношений и достойного труда.
30.10.2018 10:46:00
Комментарии законодательства: эксперты предлагают расширить перечень оказываемых в рамках первой помощи мероприятий
Действующее законодательство предусматривает как право на оказание первой помощи – водителями транспортных средств и иными лицами, владеющими необходимыми навыками, так и обязанность ее оказания определенными категориями граждан, имеющими специальную подготовку (ст. 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; далее – закон об основах охраны здоровья). Причем перечень таких лиц довольно обширный...
30.10.2018 8:59:00
Роструд может получить право выставлять требования судебным приставам по погашению задолженности по зарплате
Об этом 26 октября 2018 года заявил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин журналистам по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Глава Минтруда России пояснил, что речь идет о дополнительном полномочии Роструда, чтобы при наличии задолженности ведомство имело такое право выставлять требование через судебных приставов. «Мы не меняем никаких процедур, существует исполнение решения через судебных приставов. То есть Роструд, если задолженность не погашается, выставит такое требование судебным приставам. Судебные приставы в установленном законом порядке, здесь ничего не меняется, как к любым исполнительным документам, могут требовать от предприятия погасить задолженность в пользу работника», – рассказал Максим Топилин...
30.10.2018 7:35:00
Онлайнинспекция.рф консультирует: о компенсациях за вредные условия труда и выдаче СИЗ
Я работаю травильщиком. Мы написали коллективное заявление директору о внесении изменений в коллективный договор, а именно попросили заменить нам талоны на питание на компенсационную выплату. Ответ просили представить в письменной форме, но ответ нам передали через начальника цеха устно: никакой компенсации вы не получите, у нас и так убыточная столовая, которую мы не можем закрыть (представляете, как и чем кормят в убыточной столовой), максимум – можем выдать молоко, а денег не получите, вдруг вы на них водку купите? Нарушаются ли наши права в этой ситуации?
29.10.2018 8:13:00
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года. В Докладе, в частности, содержатся разъяснения требований к содержанию трудовых договоров (в том числе требования к сведениям о работнике и работодателе, включаемым в трудовой договор; общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры; основания заключения и максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор; специальные условия, включаемые в трудовые договоры с различными категориями работников)...
29.10.2018 6:10:00
Любовь Ельцова приняла участие в IX форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот»
Заместитель министра труда и социальной защиты России Любовь ЕЛЬЦОВА сообщила, что Минтруд России готовит поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд России в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении. При этом, как отметила замминистра, у работников будет возможность в любое время видеть в личном кабинете на портале госуслуг записи, которые произвел работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде, например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности...
26.10.2018 7:43:00
Практика правоприменения. Работник без договора: Верховный Суд пояснил, как доказать трудовые отношения
Работа без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная: иногда суды отказывают, потому что истец не подтвердил факта трудовых отношений. Кто и что должен доказывать, рассказал Верховный Суд. А юристы посоветовали работникам без договора собирать доказательства заранее.
25.10.2018 8:39:00
Контрольно-надзорная деятельность: инженера ТАНЕКО подозревают в приеме экзаменов по охране труда за деньги
Нижнекамская прокуратура согласилась с возбуждением уголовного дела по факту коммерческого подкупа, возбужденного в отношении сотрудника АО «ТАНЕКО». Об этом сообщается на официальном сайте ведомства. В преступлении подозревают инженера по промышленной безопасности, который, будучи и. о. начальника отдела производственного контроля за промышленной безопасностью, входил в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников предприятия...
24.10.2018 6:35:00
Эксперты МОТ разработали пособие «Равная оплата труда. Вводное руководство»
Обеспечение справедливой оценки труда женщин и мужчин и ликвидация дискриминации в оплате труда имеют существенное значение для достижения гендерного равенства и являются одной из основных составляющих достойного труда. Для содействия равенству и эффективного решения проблемы дискриминации в оплате труда, в особенности в связи с тем, что женщины и мужчины нередко выполняют разные виды работ, необходимо осуществление принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности, как предусмотрено Конвенцией МОТ 1951 года о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (№ 100)...
