Еженедельный аналитический обзор по охране труда
|
Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
МАКСИМ ТОПИЛИН НА ИТОГОВОМ ЗАСЕДАНИИ КОЛЛЕГИИ МИНТРУДА РОССИИ РАССКАЗАЛ О КЛЮЧЕВЫХ ЗАДАЧАХ НА 2018 ГОД
«Уважаемые участники Коллегии, я хотел бы поблагодарить всех,
Как сказано в послании, в основе всего лежит сбережение народа России и благополучия наших граждан. Именно здесь нам с вами предстоит совершить решительный прорыв. Важнейшей задачей на предстоящий период определено обеспечение качества жизни и благосостояния людей. Как вы знаете, очень много направлений развития связано с основными секторами экономики и здравоохранения, образования, с качеством жизни людей, с развитием человеческого капитала. В решении этих задач ведущее место, безусловно, я считаю, мы должны уделить вопросам, связанным с демографическими инициативами, демографическими программами, вопросами качества жизни, уровнем благосостояния наших людей. Все эти вопросы лежат в сфере нашей с вами ответственности, потому что <затрагивают> буквально все группы нашего населения – это и родившиеся детишки, и матери, и семьи с детьми, это работающее население – обеспечение качественными рабочими местами, заработная плата, а также поддержка развития тех лиц, которые имеют проблемы со здоровьем и так далее. Все это зона нашей с вами ответственности. Новые демографические инициативы, которые были выдвинуты Президентом Российской Федерации с конца ноября прошлого года, которые уже воплотились в федеральные законы, я очень надеюсь, дадут серьезные изменения. И мне очень хотелось бы надеяться, что к концу этого года уже будем иметь видимые, ощутимые результаты. Даже начало года показывает, что у нас в ситуации с рождениями все-таки происходит улучшение. Я об этом еще скажу. Принято решение, которое поддерживает семьи с детьми, в которых рождаются первые дети и вторые дети. И приняты дополнительные меры по поддержке регионов, где действует программа поддержки семьи с третьим ребенком, причём это было сделано по вашим настоятельным просьбам. Действительно, программа по поддержке третьего ребенка дала очень хороший результат, и те регионы, которые улучшили показатели, которые превысили среднероссийский показатель, сталкиваются с такой ситуацией, когда мы перестаем субсидировать. Это, конечно, несправедливо, и решение, которое было принято – внесены изменения в Указ Президента, так как мы поддерживали регионы суммарным коэффициентом рождаемости ниже 2 – это было правильное решение. И у меня большая просьба, к этой программе очень внимательно относиться. <…> У нас, к сожалению, остался один регион, который не стал поддерживать программу – у меня большая просьба всё-таки поискать в течение финансового года ресурсы на ее реализацию. Сейчас в регионах развернулась работа по назначению пособий на первого и на второго ребенка. Знаем, какие есть сложности, технические моменты, но я считаю, что программа начала работать и начала работать успешно. Я надеюсь, что в течение первого полугодия мы выйдем на стандартную работу. У меня большая просьба к регионам, к органам социальной защиты, прежде всего вице-губернаторам, которые данные вопросы курируют, держать это на особом контроле и не допускать никаких случаев забюрократизированности, волокиты, потому что семьи очень нуждаются в поддержке и поддержка достаточно существенна. В послании Президента было сказано о том, что за предстоящие шесть лет, до 2024 года включительно, на меры по поддержке материнства и детства мы должны направить 3,4 трлн рублей – это на 40 % больше, чем за предыдущие шесть лет. Мы с вами будем двигаться в этом направлении достаточно активно. Мы должны с вами вместе смотреть за ситуацией, смотреть какие изменения происходят, как влияют новые меры на ситуацию с рождениями детей. Как влияют меры в совокупности, потому, что это не только пособия для детей, это и программа строительства яслей, и программа ипотечной поддержки (ипотечного кредитования), и программа возможности выплаты из материнского (семейного) капитала средств на оплату дошкольных учреждений сразу после рождения ребенка. То есть большое количество программ, по которым вы должны ситуацию отслеживать и смотреть результативность, понимать, что в большей степени работает, что в большей степени влияет на поведение, на поддержку граждан…
МОТ: В БОЛЬШИНСТВЕ РЕГИОНОВ МИРА У ЖЕНЩИН ПО-ПРЕЖНЕМУ МЕНЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ УЧАСТИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, ЧЕМ У МУЖЧИН
Несмотря на заметный прогресс, достигнутый за последние 20 лет, данные МОТ свидетельствуют о сохраняющемся неравенстве женщин и мужчин в доступе на рынок труда, уровне безработицы и условиях труда. В большинстве регионов мира вероятность участвовать на рынке труда у женщин ниже, чем у мужчин, и среди них больше безработных, говорится в новом исследовании Международной организации труда (МОТ), выпущенном накануне Международного женского дня (отмечаемого 8 марта).
Согласно докладу «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в отношении женщин – краткий обзор за 2018 год» (World Employment and Social Outlook Trends for Women Snapshot 2018 ) глобальный уровень участия женщин в составе рабочей силы, составивший в 2018 году 48,5 процента, по-прежнему на 26,5 процентных пункта ниже, чем среди мужчин. Помимо этого, глобальный уровень безработицы среди женщин – 6 процентов – примерно на 0,8 процентных пункта выше, чем среди мужчин. Итак, на каждых 10 имеющих работу мужчин приходится лишь 6 занятых женщин. «Несмотря на достигнутый прогресс и неоднократно высказанную приверженность дальнейшему улучшению ситуации, возможности женщин на рынке труда далеки от возможностей мужчин», – заявила заместитель Генерального директора МОТ по политическим вопросам Дебора ГРИНФИЛД (Deborah Greenfield). «Для решения каждой проблемы, будь то доступ к занятости, неравенство заработной платы или другие формы дискриминации, нужно сделать еще больше, чтобы обратить вспять эту устойчивую и неприемлемую тенденцию. Для этого необходимо реализовать политические меры, учитывающие потребности женщин, принимая во внимание их неравные с мужчинами обязанности, связанные с ведением домашнего хозяйства и уходом», – добавила она. В то же время в документе говорится о значительных различиях показателей в разных странах в зависимости от их уровня благосостояния. Например, разница в уровне безработицы среди мужчин и женщин в развитых странах относительно невысока. В странах Восточной Европы и Северной Америки безработица среди женщин даже ниже. И напротив, в арабских странах и странах Северной Африки, где социальные нормы мешают женщинам иметь оплачиваемую работу, уровень безработицы среди женщин по-прежнему вдвое выше, чем среди мужчин. Еще один пример таких различий: разрыв в уровне участия на рынке труда женщин и мужчин сокращается в развивающихся и развитых странах и по-прежнему растет в странах с формирующимся рынком. Однако это может быть следствием того, что все больше молодых женщин в этих странах получают формальное образование и поэтому вступают на рынок труда позже…
ПОД ЗНАКОМ БЕЗОПАСНОСТИ. КАК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЗАБОТЯТСЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА?
Как улучшить охрану труда? Что сделать, чтобы сотрудники работали без производственных травм и в целом были здоровы? Эти и многие другие вопросы представители ведущих предприятий Прикамья, власти и надзорных органов обсудили на прошлой неделе на региональной конференции в Березниках. Это событие уже не первый раз проходит при поддержке компании «Уралкалий», которая для безопасной работы сотрудников старается использовать самые последние технологии и современное оборудование.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
Конференция по охране труда — отличная возможность поделиться опытом с коллегами, взять на вооружение хорошие идеи, узнать последние изменения законодательства, услышать о тенденциях в других городах и странах. «Это уникальная площадка, на которой мы делимся своими наработками и демонстрируем лучшие практики по охране труда», — уверен директор по недропользованию компании-организатора Эдуард СМИРНОВ. «Показательно, что конференция проходит в Березниках, где находится много промышленных предприятий, и благодаря поддержке калийщиков, всегда показывающих интерес к улучшению условий труда. За последние годы работодателям Пермского края удалось добиться серьезных успехов в плане сокращения производственного травматизма и количества несчастных случаев, — рассказал зампредседателя правительства Прикамья, министр промышленности Алексей ЧИБИСОВ. — Сегодня пора говорить об охране труда не только как о безопасности на производстве, но и как о создании условий труда, при которых человек с удовольствием приходит на свое рабочее место и чувствует себя комфортно. В итоге профессиональная и общая заболеваемость сотрудников снижается, производительность труда растет».
Глава Березников Сергей ДЬЯКОВ обратил внимание на то, что за последние несколько лет заметно продвинулись в вопросе создания безопасности на производстве местные предприятия. «Охрана труда — важный вопрос, так как в Березниках находятся главные промышленные предприятия края. Большинство наших жителей трудится именно там. Это более 18 тыс. человек. Каждый из них должен быть защищен на своем рабочем месте. Но главное — это не оснащенность предприятий средствами защиты, а отношение людей к своей и чужой безопасности, — считает глава города. — Это большая ответственность, ведь на кону жизнь и здоровье людей. Чем выше производительность труда, тем сложнее сохранять безопасность. Этот момент сейчас стоит во главе угла по всей России. Президент поставил задачу повысить производительность труда во всех сферах. Радует, что предприятия в этом заинтересованы». ШУМУ — БОЙ Не секрет, что производственная деятельность может привести к так называемым профессиональным заболеваниям. К примеру, к ним относится тугоухость и виброболезнь. Эти недуги возникают у тех, кто много лет работает в шумных помещениях или постоянно использует виброинструмент. Чтобы снизить факторы, воздействующие на состояние организма, на калийном предприятии применяют малошумное оборудование и специальные средства индивидуальной защиты — наушники, перчатки и коврики. К слову, современные наушники — их называют активными — позволяют работникам защитить уши от вредных звуков, но при этом переговариваться с коллегами по цеху. Словом, компания готова тратить деньги на то, чтобы облегчить труд сотрудников и по максимуму устранить вредные факторы. По словам руководства предприятия, траты уже показали положительный результат в повышении как безопасности, так и производительности труда.
ОХРАНА ТРУДА: МОЛОДЕЖЬ ОСОБЕННО УЯЗВИМА
На Всероссийской неделе охраны труда пройдет конференция по теме Всемирного дня охраны труда, отмечаемого ежегодно 28 апреля. В этом году темой выбрана «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Международная организация труда ежегодно проводит тематическую информационную кампанию в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Тем самым МОТ стремится привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны и безопасности труда. В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников. Всероссийская неделя охраны труда, которая проходит в преддверии международного дня охраны труда, с 9 по 13 апреля 2018 года, не остается в стороне и присоединяется к разъяснительной кампании. По данным европейской статистики молодые работники в возрасте от 15 до 29 лет на 50 % чаще подвергаются риску получения производственной травмы, чем более старшие работники. В России наибольший уровень производственного травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин – 30-59 лет. Высокий уровень травматизма, не только производственного, среди молодых еще больше усугубляет демографические проблемы, которые переживает в настоящее время Россия. В 2017 году, например, численность населения в трудоспособном возрасте сократилась почти на миллион. В ближайшие годы такая тенденция к сокращению сохранится, что может стать серьёзным ограничением для экономического роста. Трудовых ресурсов просто нет. В связи с этим работа с молодежью с целью повышения их культуры безопасности и безопасного поведения не только на рабочем месте, но и везде, обучение безопасным работам, повышение их компетенций и знаний в сфере охраны труда является не просто важной задачей, а первостепенной. Важные темы обеспечения безопасности условий труда молодых сотрудников, воспитания культуры безопасности у детей и подростков лягут в основу многих обсуждений на Всероссийской неделе охраны труда. На ее площадке, помимо конференции по теме Всемирного дня охраны труда «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы», пройдет Молодежный форум. Организаторами выступают Правительство России, Министерство труда и социальной защиты РФ и Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон». Молодежный форум – единственное мероприятие в сфере охраны труда, которое объединяет студентов, будущих выпускников профильных вузов, молодых специалистов, преподавателей, ученых, представителей промышленных предприятий и практикующих специалистов по охране труда. В форуме 2018 года примут участие 100 студентов и аспирантов профильных вузов и кафедр по 20 специализациям и направлениям подготовки в области промышленной безопасности, экологии, управлению системой охраны труда. Продвижение идей безопасности и культуры охраны труда, вовлечение молодежи в выработку конкретных предложений по обучению и повышению компетенций будущих молодых сотрудников – такие важные задачи ставит перед собой Молодежный форум. В ходе мероприятия пройдут дискуссии, круглые столы, мастер-классы, бизнес тренинги по всем актуальным вопросам, представляющим профессиональный интерес и практическую пользу как для будущего молодого специалиста, ныне студента или выпускника вуза, так и для компании-работодателя. В течение всего форума будет проходить деловая программа для студентов, а также тренинги на развитие лидерских качеств, тайм-менеджмента, и пр.
В РЕГИОНАХ РОССИИ ПРОЙДУТ МАСШТАБНЫЕ ПРОВЕРКИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ТРАГЕДИИ В КЕМЕРОВО
В Ленинградской области учения спасателей будут проводить чаще, в Костромской области вместе с противопожарной безопасностью проверят и антитеррористическую. Генпрокуратура РФ поручила
прокурорам субъектов страны провести вместе со спасателями проверки соблюдения законодательства о пожарной безопасности во всех торговых комплексах, имеющих развлекательные центры. В регионах также проверят детские сады, школы, больницы, в Ленинградской области учения спасателей будут проводить чаще, в Костромской области вместе с противопожарной безопасностью проверят и антитеррористическую, а в самом Кемерово говорят о необходимости законодательных изменений после крупного пожара в ТЦ.
«Самое главное – это сделать выводы из произошедшей трагедии и, конечно, сделать так, чтобы впредь подобное не могло произойти. <…> Конечно, будут законодательные инициативы, какая-то законодательная работа по изменению существующих правил, нормативов и так далее», – сказал уполномоченный по правам ребенка в Кемеровской области Дмитрий КИСЛИЦИН. О том, как именно будут проходить внеплановые инспекции в регионах – в материале ТАСС.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УЧЕНИЯ И «НАДЗОРНЫЕ КАНИКУЛЫ» По просьбе МЧС в комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга подготовили список из 64 торгово-развлекательных центров, которые в ближайшее время проверят на соответствие требованиям пожарной безопасности, а в самых крупных ТЦ города – «Галерея» и IKEA – ТАСС сообщили, что пожарная безопасность в их центрах соответствует всем стандартам, регулярно проходят соответствующие учения персонала. Руководитель администрации главы и правительства Удмуртии Сергей СМИРНОВ просил обратить особое внимание на собственников ТЦ и, комментируя ЧП в Кемерово, также отметил, что необходимо прививать культуру ведения бизнеса. Губернатор Хабаровского края Вячеслав ШПОРТтакже поручил проверить все места массового пребывания людей в регионе после крупного пожара в Кемерове. «Взять под особый контроль те места, где будут на массовых мероприятиях наши дети, школьники», – сказал губернатор. Меры безопасности также усилят в Челябинске, Мурманской, Свердловской, Тюменской, Саратовской и Омской областях, в первую очередь там, где спасатели уже выявляли нарушения, в Хакасии, в Магаданской области, на Сахалине, где по поручению губернатора региона Олега Кожемяко, особое внимание уделят схемам быстрой эвакуации людей из ТЦ. Власти Нижегородской области начали составлять график проверок мест массового пребывания и отдыха. СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ИНСПЕКЦИЯ ДЕТСАДОВ
Губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ поручил в течение недели произвести проверку всех без исключения мест массового пребывания людей, включая все крупные торговые и развлекательные центры, учреждения культуры, спорта, проверить, все запасные выходы, чтобы были огнетушители, пожарные рукава. «Лучше получить замечание за внеплановую проверку, нежели допустить гибель людей», – сказал глава региона…
|
|
В РОССИИ ПОЯВИТСЯ “ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР” БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ
В России планируется широкое внедрение систему «Электронный
инспектор», с помощью которой собственники и эксплуатанты
опасных производственных объектов получат возможность пройти
предварительную проверку соблюдения требований безопасности.
Проверку можно будет пройти в «личном кабинете». Об этом
сообщил статс-секретарь – заместитель руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) Александр Рыбас, который провел в Челябинске публичное обсуждение результатов правоприменительной практики Уральского управления Ростехнадзора за 2017 год. «Программный комплекс, база которого будет содержать все обязательные требования к производственным объектам, в автоматическом режиме проанализирует состояние безопасности на конкретном объекте, сформирует перечень нарушений и выдаст информацию о санкциях, применяемых в случае выявления таких нарушений реальным инспектором», – отметил Александр РЫБАС. По его словам, за последние годы количество аварий на промышленных предприятиях сократилось, несмотря на уменьшение числа проверок надзорными органами. Это стало возможным, благодаря совершенствованию системы контрольно-надзорной деятельности в стране.
ОХРАНА ТРУДА НА КОЛЬСКОМ ГМК: ОТВЕТЫ НА ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЕ
ВОПРОСЫ
Опытный машинист крана, сметая пыль с балки, не пристегивается
монтажным поясом и падает с десятиметровой высоты. А горный
мастер, находясь между железнодорожных путей во время
маневрирования электровозов, погибает под колесами вагонов. В чем главная причина трагических случаев на производстве и как свести печальную статистику до нуля? Ответы на эти жизненно-важные вопросы искали участники расширенного совета по охране труда и промышленной безопасности Кольской ГМК.
На заполярной промплощадке, в зале управления собрались все ответственные лица Кольской ГМК. Доклады руководителей подразделений (отделов), в том числе в режиме видеоконференции из Мончегорска, пестрят цифрами. Практически каждое выступление не обходится без упоминания случаев нарушения техники безопасности.
За нарушения техники безопасности при проведении подземных работ штрафные талоны изымаются сотнями. Каждый случай рассматривается на специальной комиссии. Кроме профилактической беседы наказывают нарушителей и рублем. В большинстве случаев – за первичное отступление от правил. Но есть и те, кто лишается второго и третьего талонов из личной книжки по ТБ. Одно из предложений – ужесточить наказание для таких рецидивистов.
МИНТРУДОМ УТВЕРЖДЕН ПРИМЕРНЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ТРАВМАТИЗМА
Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по
снижению травматизма на производстве.
Утвержденный примерный план мероприятий предназначен для использования федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, и органами исполнительной власти субъектов РФ при разработке ведомственных планов по снижению производственного травматизма. В подлежащие разработке планы, согласно приказу, включаются мероприятия по 5 направлениям: – по анализу производственного травматизма; Устанавливается, что ведомственные планы мероприятий по снижению производственного травматизма должны быть согласованы с Минтрудом России до 17 мая 2018 года… |
|
ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ: КАК РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН
ОПЛАЧИВАТЬ МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ?
Минфин России, отвечая на вопрос об обложении НДФЛ и взносами доходов работников организации пищевой промышленности в виде сумм оплаты прохождения ими обязательных медосмотров, высказал позицию о неправомерности такой распространенной среди работодателей практики, при которой работники проходят указанные осмотры за свой счет, а затем получают от работодателя компенсацию соответствующих расходов (письмо Минфина России от 8 февраля 2018 г. № 03-15-06/7527).
Как указали в ведомстве, предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Отметим, что ТК РФ все же не конкретизирует, каким именно образом работодатель должен оплатить работникам прохождение медицинских осмотров. В то же время по смыслу п. 23, 25, 26, 42, 44 Порядка их проведения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, очевидно, что для целей проведения медосмотров работников предполагается непосредственное взаимодействие между работодателем и медицинской организацией. Фактически, исполнение содержащихся в данных нормах требований без установления договорных отношений между указанными сторонами невозможно.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА: НОВОСИБИРЕЦ ДОКАЗАЛ В СУДЕ ПРАВО НА
ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ
Андрей Семенов, получив серьезную производственную травму, два года судился с Пенсионным фондом за право на досрочную пенсию.
Суд подтвердил правоту работяги-кровельщика, который много лет гробил собственное здоровье, вдыхая пары битума. Но подтвердил лишь отчасти, и Андрей Семенов считает, что борьба еще не окончена. Андрею СЕМЕНОВУ только несколько месяцев назад исполнилось 55, и он по сей день был бы мастером-кровельщиком, если бы не несчастный случай в 2012-м. Упав с «КамАЗа», Андрей получил черепно-мозговую травму. Ему присвоена группа инвалидности, работать он не может, поэтому и начал зондировать почву насчет досрочного назначения пенсии по старости: говорит, «инвалидских» выплат порой не хватает даже на лекарства. В суде стали считать заново. И в итоге «обнаружили» у Семенова в дополнение к четырем годам и 27 дням еще больше трех лет «вредного» стажа. А стало быть, нашлось и право на досрочную пенсию – с 58 лет. Андрей с этим решением не согласен, он считает, что суд зря не принял во внимание еще два года «битумных» работ, но в целом суд завершился победой инвалида над юристами фонда. Андрей считает, что судебный спор с Пенсионным фондом стоил ему потери здоровья, последствия травмы усилились, и болезнь прогрессирует – но, увы, по-другому доказать свою правоту у него вряд ли получилось бы. Суды по всей стране завалены «пенсионными» исками, в отделениях малейшие сомнения трактуют не в пользу застрахованных лиц – очевидно, таким образом у нас принято экономить бюджет. Анализируя судебную практику, юристы называют основные причины соответствующих судебных споров: как правило, Пенсионный фонд не включает в стаж периоды работы из-за несоответствия наименования должности работника в трудовой книжке наименованию должности в списке работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), который применяется для определения права на пенсию. Еще одна причина – отсутствие документального подтверждения характера работы или других факторов, показателей, определяющих право на досрочную пенсию по возрасту. Например, сведений о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, и другое. Кроме того, причинами могут быть отсутствие документального подтверждения постоянной, в течение полного рабочего дня, занятости на работах, предусмотренных списком; отсутствие в персонифицированном учете за спорный период работы сведений об уплате работодателем страховых взносов в пенсионный фонд. Возможен и такой вариант: сведения об уплате страховых взносов есть, но нет сведений о «коде льготы». С какими трудностями столкнулся Семенов, доказывая свой льготный стаж? Во-первых, с недобросовестным хранением документов. У одного работодателя – ОО «Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов» – затопило бухгалтерию, и нужные документы были утрачены. Другой – «СМУ 8» – стал банкротом, но документы, как положено по закону, в архив не сдал. К счастью, в суде удалось доказать, что истец работал кровельщиком по рулонным кровлям в «НОО ВОИ» в 2003-2006 годах при полной занятости. Кроме записей в трудовой книжке и выписок из лицевого счета, суд учел и показания свидетелей – бывших коллег СЕМЕНОВА...
КОНСУЛЬТАЦИЯ: ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ СОКРЫТИЯ ФАКТА
НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ВОПРОС:
Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?
ОТВЕТ: Работник в случае получения травмы на производстве и сокрытия работодателем указанного несчастного случая вправе обратиться в органы Роструда. Соответствующее обстоятельство является основанием для проведения внеплановой проверки работодателя. За сокрытие наступления страхового случая работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 15.34 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании ст. 210 Трудового кодекса РФ расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются одними из основных направлений государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Как следует из ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи в том числе подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) в течение рабочего времени на территории работодателя.
Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан:
– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
ЧЕМ ОПАСНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ?
Известно, что производственный процесс любой технологической
сложности связан с риском для жизни и здоровья работников не
только травматизма, но и заболеваний. Угрозу заболевания, развившегося из-за условий труда на производстве, нельзя полностью исключить ни на одном предприятии, ни в одной организации или учреждении. По данным Международной организации труда каждый год определяется 160 миллионов случаев профессиональных заболеваний. Поговорим о необычных случаях таких заболеваний. Предлагаем вашему вниманию видеозапись актуальной мини-лекции Армена Виленовича АСТВАЦАТРЯНА, доктора медицинских наук, профессора, являющегося одним из 100 лучших врачей 2007 года по версии Международного библиографического центра (Кембридж, Англия), обладателя Премии Маркиза Альберта Нельсона за лидерство, превосходство и долголетие в своей профессии, почетного члена Европейского Общества Кардиологов, основателя и первого декана Факультета здравоохранения Европейской Академии…
Благодарим за проявленный интерес!
|