8 (800) 333-00-77

Бесплатно по всей России

Новый стандарт оказания госуслуги по организации профобучения и ДПО безработных граждан

Новый стандарт оказания госуслуги по организации профобучения и ДПО безработных граждан

Приказом Минтруда России от 25 февраля 2022 года № 81н утвержден новый Стандарт процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности. Информационно-правовой портал портал «Консультант Плюс» сообщил, что документ был зарегистрирован в Минюсте России 30 марта 2022 № 67985. Приказ вступит в силу 11 апреля 2022 года.

Shutterstock.com.
 

Стандарт устанавливает требования к процессу осуществления полномочия, составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочия, требования к обеспечению процессов деятельности по осуществлению полномочия, а также показатели исполнения стандарта, порядок представлении сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.

 

                                            Скачать документ в текстовом формате.

В тексте документа говорится, что государственная услуга предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
 
Признается утратившим силу аналогичный приказ Минтруда России от 17 апреля 2014 года № 262н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности».

 

 

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

 

 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.

 
 
 

Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 

 

С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.