Минтруд расширил список профессий иностранцев для упрощенного получения гражданства РФ
Минтруд расширил список профессий иностранцев для упрощенного получения гражданства РФ
Теперь список включает 173 профессии, теперь там есть такие специальности, как доцент, профессор, концертмейстер, учитель-логопед, буровой мастер и другие.
МОСКВА, ТАСС.
Минтруд России расширил со 135 до 173 список профессий и специальностей иностранцев, имеющих право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке. Соответствующий приказ в пятницу опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.
«Утвердить новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, согласно приложению», — говорится в документе.
«Утвердить новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, согласно приложению», — говорится в документе.
Новый приказ подписал министр труда и социальной защиты Антон КОТЯКОВ. Документ от 25 ноября 2019 года признали утратившим силу. Ранее в нем было 135 профессий, теперь 173. В частности, теперь в перечне есть такие специальности, как доцент, профессор, концертмейстер, учитель-логопед, буровой мастер и другие.
Источник: tass.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.