С 1 сентября 2022 года вступают в силу актуализированные Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
29.08.2022 14:58:00
Приказом Минтруда России от 29 апреля 2022 года № 279н внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 года № 903н…
С 1 сентября 2022 года вступают в силу актуализированные Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
Приказом Минтруда России от 29 апреля 2022 года № 279н внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 года № 903н.
Поправками актуализированы требования охраны труда с учетом риск-ориентированного подхода, современного уровня технологического развития и развивающихся направлений в электроэнергетике, исключения правовых коллизий и пробелов. В частности, закрепляется, что группа по электробезопасности присваивается по результатам проверки знаний. Формируются комиссии по проверке знаний.
Результаты присвоения (подтверждения) работникам группы по электробезопасности могут оформляться с использованием форм документов (протокола проверки знаний, журнала учета проверки знаний, удостоверения), установленных Правилами работы с персоналом. Уточняется, что не относится к работам под напряжением на токоведущих частях, кто вправе выполнять единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования.
Допуск бригады к работе разрешается только по одному наряду-допуску или распоряжению.
Приказ действует до 31 декабря 2025 года.
Источник: www.consultant.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.