Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний

19 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний». Спикер – Заместитель генерального директора по образованию и консалтингу ООО «КИОУТ» Светлана Валерьевна Захарова…

2025 02 25 13 58 02

19 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний». Спикер – Заместитель генерального директора по образованию и консалтингу ООО «КИОУТ» Светлана Валерьевна Захарова.

Цель вебинара – ознакомить участников с возможностями и преимуществами применения инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности процесса обучения персонала. Мероприятие адресовано специалистам по охране труда; лицам, проводящим инструктажи, стажировку и обучение по охране труда; HR-специалистам; а также иным лицам, связанным с организацией и проведением обучения персонала.

В рамках вебинара рассматривались следующие вопросы:

2025 02 25 14 02 20

Эксперт отметила, что непрерывное обучение является неотъемлемой частью менеджмента знаний и способствует постоянному поддержанию необходимого уровня компетенции у работников, а постоянный автоматизированный контроль знаний является залогом непрерывного обеспечения безопасности.

Слушатели ознакомились с возможностями системы интеллектуального обучения, которые востребованы при проведении обучения и осуществлении непрерывного контроля знания работников требований охраны труда. Система функционирует на базе KioutCHAT – инновационной разработки ООО «КИОУТ». Это чат-бот на основе искусственного интеллекта, работающий на базе современных больших языковых моделей (LLM) и предназначенный для специалистов в области охраны труда, здоровья и безопасности, экологии, пожарной безопасности и смежных дисциплин. Эксперт рассказала о возможностях чат-бота KioutCHAT.
 

Участники вебинара узнали о преимуществах системы интеллектуального обучения. При помощи искусственного интеллекта обеспечиваются контрольные циклы обучения с учетом специфики деятельности организации, профессии (должности) работника, индивидуальных условий труда на рабочем месте, видов выполняемых работ, трудовых функций и обязанностей, норм выдачи СИЗ и так далее.

В рамках запуска системы интеллектуального обучения для каждого работодателя в индивидуальном порядке адаптируются ее параметры: формат, периодичность и содержание контроля, количество контрольных вопросов, порог прохождения контроля и критерии оценки знаний работников.

2025 02 25 14 05 26

free(1)

Специалисты по охране труда и все заинтересованные лица могут бесплатно
получить для использования в своей работе дополнительные материалы вебинара.

%D0%A1%D0%9A%D0%90%D0%A7%D0%90%D0%A2%D0%AC

2024 03 26 13 24 34(1)

Текст:
Игорь Волошин

2023 09 13 15 28 03