В соответствии с информацией, размещенной на сайте Единой информационно-справочной системы в области охраны труда (eisot.rosmintrud.ru), по состоянию на 1 сентября 2015 года более 2.500 человек уже прошли аттестацию и получили сертификат эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока. Рыночная конъюнктура все больше диктует свои правила, и ведущие российские компании в тендерах уже сейчас предъявляют требования, в соответствии с которыми эксперты, выезжающие к ним для проведения специальной оценки условий труда, должны входить в реестр Минтруда России. Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
|
Дополнительная информация
|
В итогам обучения слушатели получат документ о повышении квалификации, необходимый для прохождения аттестационного испытания в Минтруде России для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда.
|
|
Документы |
Участникам выдается удостоверение о повышении квалификации
|
|
Продолжительность семинара
|
С 10.00 до 18.00, включая перерыв на обед
|
|
Место проведения
|
г. Геленджик, Краснодарский край
|
Тема 1. Роль специальной оценки условий труда в функционировании системы управления охраной труда в организации. Порядок проведения специальной оценки условий труда
-
Цели и задачи охраны труда.
-
Взаимосвязь задач по улучшению условий труда с политикой организации в области охраны труда.
-
Цель специальной оценки условий труда.
-
Общие принципы проведения специальной оценки условий труда.
Тема 2. Процедура подготовки организации к проведению специальной оценки условий труда
-
Общие положения и порядок подготовки организации к проведению специальной оценки условий труда.
-
Права и обязанности работодателя, работников, комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также организации, проводящей специальную оценку условий труда, и ее экспертов.
Тема 3. Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов, значимость и последовательность ее реализации
-
Юридические аспекты использования Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов.
-
Нововведение российского законодательства - процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Тема 4. Процедура декларирования соответствий условий труда
-
Порядок и особенности процедуры декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Тема 5. Процедура проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов
-
Порядок и особенности процедуры проведения исследований (испытаний) и измерений.
-
Методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений.
-
Требования к средствам измерений.
-
Классификация условий труда.
Тема 6. Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты
-
Процедуры, предусмотренные методикой снижения класса (подкласса) условий труда при применении эффективных средств индивидуальной защиты.
-
Расчетные показатели, определяемые при осуществлении процедуры оценки эффективности применения средств индивидуальной защиты.
-
Порядок реализации комплексной оценки эффективности средств индивидуальной защиты.
Тема 7. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах. Внеплановая специальная оценка условий труда на отдельных рабочих местах
-
Аналогичные рабочие места и рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами.
-
Специальная оценка условий труда для отдельных категорий работников.
-
Порядок и основания проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Тема 8. Результаты специальной оценки условий труда
-
Документы, входящие в отчет о проведении специальной оценки условий труда.
-
Порядок утверждения отчета, ответственность за предоставление отчетных документов в Федеральную государственную информационную систему учета.
Обучение ориентировано, прежде всего, на лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. Экспертам, уже получившим сертификат, обучающий курс позволит более углубленно изучить все этапы специальной оценки условий труда.
Место проведения обучения: конференц-зал современного гостевого дома «У моря на Радужной 19», расположенного в 50-ти метрах от Чёрного моря. Участникам обучения предоставляются двухместные двухкомнатные номера повышенной комфортности с балконами. Все номера оснащены кондиционером, холодильником, телевизором.
Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет от 25 600 рублей (не облагается НДС).
В стоимость входит:
-
участие в учебных мероприятиях (3 дня), обеспечение раздаточным материалом, кофе-брейки;
-
проживание (место «СТАНДАРТ» в двухместном двухкомнатном номере повышенной комфортности, 5 дней);
-
трёхразовое питание (завтрак, обед, ужин) в дни обучения, ужин – в день заезда, завтрак – в день отъезда;
-
групповая экскурсия в Винным дом "Абрау-Дюрсо" с дегустацией шампанских вин.
Доплата за место «КОМФОРТ» в двухместном двухкомнатном номере – 5 000 рублей. Доплата за одноместное размещение – 12 500 рублей.
Заявку на обучение можно направить на электронный адрес sale@kiout.ru (с пометкой "Заявка на обучение") или связаться с нашим менеджером по тел. 8-800-333-00-77.
В заявке необходимо указать:
-
Фамилию, имя, отчество участника(-ов) обучения (полностью).
-
Должность участника(-ов) обучения.
-
Наименование и адрес организации (юридический и почтовый).
-
ИНН и КПП организации.
-
Реквизиты банка: наименование банка, расчетный и корреспондентский счет, БИК.
-
Фамилию, имя, отчество руководителя организации.
-
Документ, на основании которого действует руководитель организации (Устав и др.).
-
Контактное лицо, ответственное за организацию обучения в организации, телефон и электронный адрес.
