В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в состав которой включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Практический опыт выполнения работ по специальной оценке условий труда показывает, что в связи с существенными различиями в процедурах аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки прохождение обучения членами комиссий организаций является объективной необходимостью, поскольку отсутствие необходимых знаний в области оценки условий труда приводит к тому, что: комиссия создается, но фактически в ней работает один человек – руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда; в связи с непониманием процедур ответственность за результаты специальной оценки условий труда перекладывается между членами комиссии - специалистами службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, кадровиками; в связи с непониманием процедур проведение СОУТ превращается в формальное исполнение обязанности, возложенной федеральным законом на работодателя; результаты проведенной специальной оценки не находят свое применение в практической деятельности организации.
|
Дополнительная информация
|
В рамках обучения слушатели получат необходимые знания, которые необходимы для организации и корректного проведения процедуры специальной оценки условий труда
|
|
Документы |
Участникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее прохождение обучения
|
|
Продолжительность семинара
|
с 10.00 до 18.00, включая перерыв на обед
|
|
Место проведения
|
г. Геленджик, Краснодарский край
|
1. Роль специальной оценки условий труда (СОУТ) в функционировании системы управления охраной труда
-
Порядок проведения СОУТ.
-
Процедура подготовки организации к проведению СОУТ.
2. Процедура проведения исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов
-
Изменения в оценке воздействия факторов при проведении СОУТ.
3. Практические вопросы проведения СОУТ
-
Особенности проведения СОУТ на отдельных рабочих местах.
-
Внеплановая СОУТ на отдельных рабочих местах.
4. Результаты СОУТ
-
Подготовка отчёта о СОУТ.
-
Порядок и условия проведения экспертизы качества СОУТ.
5. Система установления компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
-
Экономические аспекты проведения.
-
Оптимизация затрат работодателя на предоставление компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и выплат в ПФР и ФСС.
6. Круглый стол с участниками обучения.
Обучение ориентировано на руководителей и специалистов служб охраны труда, представители профсоюзных организаций.
Место проведения обучения: конференц-зал современного гостевого дома «У моря на Радужной 19», расположенного в 50-ти метрах от Чёрного моря. Участникам обучения предоставляются двухместные двухкомнатные номера повышенной комфортности с балконами. Все номера оснащены кондиционером, холодильником, телевизором.
Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет от 25 600 рублей (не облагается НДС).
В стоимость входит:
-
участие в учебных мероприятиях (3 дня), обеспечение раздаточным материалом, кофе-брейки;
-
проживание (место «СТАНДАРТ» в двухместном двухкомнатном номере повышенной комфортности, 5 дней);
-
трёхразовое питание (завтрак, обед, ужин) в дни обучения, ужин – в день заезда, завтрак – в день отъезда;
-
групповая экскурсия в Абрау-Дюрсо с дегустацией шампанских вин.
Доплата за место «КОМФОРТ» в двухместном двухкомнатном номере – 5 000 рублей. Доплата за одноместное размещение – 12 500 рублей.
Заявку на обучение можно направить на электронный адрес sale@kiout.ru (с пометкой "Заявка на обучение") или связаться с нашим менеджером по тел. 8-800-333-00-77.
В заявке необходимо указать:
-
Фамилию, имя, отчество участника(-ов) обучения (полностью).
-
Должность участника(-ов) обучения.
-
Наименование и адрес организации (юридический и почтовый).
-
ИНН и КПП организации.
-
Реквизиты банка: наименование банка, расчетный и корреспондентский счет, БИК.
-
Фамилию, имя, отчество руководителя организации.
-
Документ, на основании которого действует руководитель организации (Устав и др.).
-
Контактное лицо, ответственное за организацию обучения в организации, телефон и электронный адрес.